REQUISITOS PARA LA CONSTITUCION DE SINDICATOS

REQUISITOS PARA LA CONSTITUCION DE SINDICATOS

Fuente: Organización Internacional del Trabajo

Requisitos para la constitución de organizaciones (número mínimo de afiliados, etc.) (Derecho de los trabajadores y de los empleadores sin ninguna distinción y sin autorización previa de constituir organizaciones)
251. Los requisitos prescritos por la ley para constituir un sindicato, no se deben aplicar de manera que impidan o retrasen la creación de organizaciones sindicales, y toda demora provocada por las autoridades en el registro de un sindicato constituye una violación del artículo 2 del Convenio núm. 87.

(Véase 285.o informe, caso núm. 1594 (Côte d'Ivoire), párrafo 47.)

252. Los "sindicatos de empleadores" no deben verse limitados en virtud de disposiciones demasiado detalladas que desalienten la posibilidad de constituirse, lo que es contrario al artículo 2 del Convenio núm. 87 que dispone que los empleadores, al igual que los trabajadores, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, sin autorización previa.

(Véase 298.o informe, caso núm. 1612 (Venezuela), párrafo 18.)

253. El requisito de que todo sindicato tenga un domicilio registrado es una condición normal impuesta en gran número de países.

(Véase Recopilación de 1985, párrafo 273.)

254. Un número mínimo de 100 trabajadores para constituir sindicatos de actividad, de gremio, o de oficios varios debe reducirse en consulta con las organizaciones de trabajadores y de empleadores.

(Véase 291.er informe, casos núms. 1648 y 1650 (Perú), párrafo 451.)

255. El establecimiento de un sindicato puede verse sometido a grandes dificultades, e incluso hacerse imposible, cuando la legislación fija en una cifra evidentemente exagerada el mínimo de miembros de un sindicato, como ocurre, por ejemplo, cuando estipula que los promotores de un sindicato de empresa deben ser 50 como mínimo.

(Véase Recopilación de 1985, párrafo 256.)

256. El número mínimo de 20 miembros para la constitución de un sindicato no parece constituir una cifra exagerada ni, por consiguiente, un obstáculo de por sí para la formación de sindicatos.

(Véase Recopilación de 1985, párrafo 257.)

257. El número mínimo de 30 trabajadores para la constitución de sindicatos sería admisible en los casos de sindicatos de industria, pero dicho número mínimo debería reducirse en el caso de los sindicatos de empresa, para no obstaculizar la creación de estas organizaciones, sobre todo cuando el país tiene una importantísima proporción de pequeñas empresas y la estructura sindical se basa en el sindicato de empresa.

(Véanse 284.o informe, caso núm. 1617 (Ecuador), párrafo 1006, y 294.o informe, caso núm. 1746 (Ecuador), párrafo 541.)

258. Una disposición que exige diez o más patronos que ejerzan una misma industria o actividad, o industrias o actividades similares o conexas, para constituir un sindicato de patrones, impone un número mínimo demasiado elevado y viola el derecho de los empleadores a constituir las organizaciones que estimen convenientes.

(Véase 290.o informe, caso núm. 1612 (Venezuela), párrafo 15.)